create2connect

The Presencing Foundation Program

30 June – 4 July 2013 – Berlin, Germany

The Presencing Foundation Program introduces the U-process and Theory U, a social technology for helping to bring about profound innovation and change. The focus of this method is on sensing and actualizing emerging future opportunities, both individually and collectively. In this program you will learn how to sense and seize future opportunities and how to connect to the deeper journey of your professional and personal life in order to become a more effective leader and change- maker in your work environment. We encourage participants to attend in teams.
In working with leadership teams across sectors and industries, Otto Scharmer realized that leaders could not meet their existing challenges by operating on the basis of past experience alone. A synthesis of his most recent research has resulted in a framework and practice called presencing, which he elaborates in Theory U: Leading from the Future as It Emerges (2007), and in Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society (2005), co-authored with Peter Senge, Joseph Jaworski, and Betty Sue Flowers. With his colleagues, Scharmer has used presencing to facilitate profound innovation and change processes both within companies and across societal systems. Participants will learn and apply interdependent elements of the U-Process / Presencing:
– Four levels of responding to change
– Four types of listening and conversation
– Three (inner) instruments: Open Heart, Open Mind, Open Will
– Accessing and bringing forth one’s authentic Self
– Overcoming three barriers in one’s inner work
– Five movements of Presencing as a social technology for change (co- initiating, co-sensing, co-inspiring, co-creating, co-evolving)
– Twenty-four principles and practices of Presencing

Voor alle informatie: download de folder.
Of bekijk het programma op de website van het Presencing Instituut.

Otto Scharmer in Nederland

Otto Scharmer is de hele dag te gast bij Het Eerste Huis en de Baak. Samen met de Amerikaanse leiderschaps-coach Alan Seale leidt hij een evenement over leiderschap ‘from the field’. Scharmer en Seale brengen, elk op hun eigen manier, een leiderschaps aanpak die fundamenteel anders is. Beiden werken met het idee dat het startpunt van handelen verschuift van de leider naar diens omgeving. Niet de leider bepaalt wat er gebeurt, de omgeving, het (werk)veld geeft zelf aan waar kansen en behoeften liggen. De leider neemt waar wat zich voor hem ontvouwt en past daar zijn handelen op aan.
Toen Otto Scharmer’s boek ‘Theory U’ verscheen, lag er een basis voor een wezenlijk andere aanpak van uitdagingen in organisaties. Leiderschap gaat in Scharmer’s visie niet primair over handelen maar over zijn.
Alan Seale werkt al bijna zijn hele carrière volgens dat uitgangspunt. Seale ontwikkelde een leiderschapsaanpak die snel en eenvoudig tot die kern komt. Zijn boek ‘Wat Wél Werkt’ staat vol met praktische toepassingen om zo te werken.
Datum: Donderdag 18 april 2013 
Tijd: van 9:45 tot 17:00 
Lokatie: Landgoed De Horst, Horst 1, Driebergen 
Prijs: € 495,= (excl. BTW), inclusief geheel verzorgde dag, zoals lunch, thee, koffie, netwerkborrel, etc.
Meer informatie is te vinden op de website van Het Eerste Huis (klik hier).