Peter Senge over duurzaamheid, presencing en leiderschap: volop inspiratie!
Duurzaam ondernemen is niet meer weg te denken in deze wereld. Maar het is voor onderneming nog niet zo makkelijk om het in de praktijk te brengen. Concepten, die de ultieme oplossing zeggen te bieden, vliegen je om de oren. Ook cradle to cradle, hoe inspirerend ook, behoort tot die categorie. Want vrijwel nergens lees je hoe je mensen kunt inspireren en hoe je stap voor stap veranderingen kunt bereiken. Daarom is The Necessary Revolution van Peter Senge en zijn co-auteurs zo'n inspirerend boek.
Niet omdat het veel nieuws biedt over duurzaamheid, wel omdat het heel praktisch aangeeft hoe je binnen een organisatie aan de slag kunt gaan om de productie te verduurzamen, door analyses te maken, conversaties op gang te brengen, nieuwe strategieën en visies te ontwerpen, laag hangend fruit te oogsten. Welke obstakels je daarbij tegenkomt en hoe je die door het opbouwen van intensieve persoonlijke netwerken en samenwerking kunt overwinnen. Peter Senge (zie ook
www.solonline.org) is een van 's wereld bekendste managementdeskundigen, de man van het alom bekende concept van "lerende organisaties". Samen met zijn collega Otto Scharmer (zie
Presencing Institute) is hij ook de grondlegger van presencing, een manier om het toekomstigie potentieel van organisaties te realiseren. Hij laat in dit boek zien dat hij nog steeds een geweldige inspirator is.
