The following books are sources of inspiration for our work:
 Fred Kofman (2008), Bewust in zaken. De waarde van bezielend ondernemerschap, Haarlem: Altamira-Becht. |  Peter Senge, e.a. (2008), the Necessary Revolution. How Individuals and Organizations Working Together to Create a Sustainable World, New York: Doubleday |
 Jo Bos en Ernst Harting (red.) (2006), Projectmatig creëren 2.0, Schiedam: Scriptum. |  Otto Scharmer (2007), Theory U. Leading from the Future as it Emerges, The Social Technology of Presencing. Cambridge: SOL. Het basisboek over de aanpak van presencing in collectieve veranderingsprocessen. |
 Bo Burlingham (200), Small Giants. Companies That Choose to Be Great Instead of Big, New York: Portfolio. |  Peter Senge e.a. (2005), Presence. een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties. Den Haag: Academic Service. |
 Robbert Coppenhagen (2002), Creatieregie. Visie en verbinding bij verandering. Schiedam: Scriptum. |  Leen Zevenbergen (2006), En nu laat ik mijn baard staan. Amsterdam: Business Contact. |
 Jim Collins (2001), Good To Great, New York: Harper Business. |  Stephen Covey (2004), The 8th Habit. From Effectiveness To Greatness, New York: Free Press. |
 Jon Katzenbach en Douglas Smith(1997), Het geheim van teams, Schiedam: Scriptum. | |
