Duurzame innovatie in een complexe omgeving;
een praktijktraining in het U-proces
Leiders van vandaag staan voor complexe strategische uitdagingenrondom duurzaamheid en sociale innovatie. Hoe kunnen we in de bedrijfsvoering bijdragenaan de oplossing van mondiale problemen zoals klimaatverandering, vermindering van biodiversiteit, mondiale ongelijkheid en water schaarste? Hoe kunnen we in zorg, onderwijs, management en design creativiteit en de mens weer centraal stellen? Hoe kunnen we verdieping brengen in complexe beleidsprojecten met veel stakeholders in bijvoorbeeld achterstandswijken of op het gebied van infrastructuur? Allemaal uitdagingen waarvoor geen bestaande oplossingen zijn en waarbij niet één stakeholder de wijsheid in pacht heeft. Deze context vereist een nieuw aanpak gericht op co-creatie van duurzame innovaties.
Een driedaagse praktijktraining in het U-procesIn onze training leer je praktisch en ervaringsgericht hoe je duurzame innovatie en veranderingsprocessen kunt begeleiden door middel van het ChangeLab. Het Change Lab is een praktische toepassing van het U-proces, een aanpak voor leiderschap en organisatieontwikkeling van complexe veranderprocessen met veel stakeholders. In het Change Lab creëer je de ruimte voor het ervaren –aan den lijve –van het systeem, het ontwikkelen van vertrouwensrelaties met strategische partners enhet vinden van de diepere betekenis van de uitdaging. Vanuit dit vertrouwen en begrip van de samenhang ontstaat een krachtige voedingsbodem voor het co-creëren van duurzame oplossingen.
Het U-proces helpt om van mechanisch veranderdenken over te stappen naar systemisch handelen, van herhaling van het verleden naar open doelgerichtheid in de toekomst, van aanhoren uit gewoonte en debatteren naar een empatische en genererende dialoog. Van een heroïsch leiderschapsmodel naar een gezamenlijk en participatief leiderschap. Van een houding van: “zij moeten veranderen”naar een aanpak waarbij iedereen inclusief jijzelf mee verandert. Lees meer...
|
 |
